風華正茂奮楫爲先

    5月3日，建設集團機關黨委召開(kāi)公選青年幹部談話會。集團機關黨委書記、黨委工作部主任、人力資源部總經(jīng)理張恩來，人力資源部副總經(jīng)理尤海英參加此次談話會。

    會上，張恩來代表機關黨委對(duì)新進(jìn)青年幹部順利通過(guò)試用期表示祝賀與肯定。他表示，13名青年幹部順利通過(guò)集團考評體系，各部（室）主管領導、主要領導對(duì)大家半年以來的工作現實表現都(dōu)給予較高評價，這(zhè)充分說明在半年的試用期期間大家都(dōu)能(néng)夠認真工作，認真履職，認真配合，較好(hǎo)完成(chéng)工作任務，都(dōu)表現出了很好(hǎo)的業務能(néng)力、綜合素質和潛質潛能(néng)，爲大家很快融入團隊感到欣慰。随後(hòu)，張恩來逐一對(duì)每位公選青年幹部進(jìn)行點評，并提出具體要求。

    張恩來指出，青年幹部要不斷學(xué)習。心存氣象風自雅，胸裝點墨衣襟香。不學(xué)習就跟不上集團工作進(jìn)度、就完不成(chéng)本職工作、就不能(néng)有良好(hǎo)的精神面(miàn)貌。在學(xué)習上除了學(xué)業務，更要有愛好(hǎo)，無論做什麼(me)工作，如果單一研究業務知識，思路會越來越窄，創新發(fā)散思維會逐漸消失，除了業務知識，更要多學(xué)國(guó)學(xué)知識，曆史知識，哲學(xué)知識，以及滋養精神靈魂的文學(xué)藝術知識。讀詩使人靈秀，讀史使人明志，讀哲使人深刻。大家要借助多媒體平台，涉獵各個領域知識，用理論豐富自己，用文化營養自己，沒(méi)有一定的理論底蘊將(jiāng)走不遠，站不高；沒(méi)有一定的文化底蘊，將(jiāng)走不長(cháng)，立不住。在座青年幹部都(dōu)是建設集團機關的一張名片，是集團機關的一個窗口，要在學(xué)習中點亮名片，樹起(qǐ)窗口标杆。

    張恩來強調，青年幹部要提高站位。年輕人志當存高遠。要有大格局，大視野，高站位。青年幹部一定要與時代發(fā)展融合，把個人成(chéng)長(cháng)和企業成(chéng)長(cháng)結合在一起(qǐ)，和國(guó)家的複興大夢融入在一起(qǐ)。要深刻認識我國(guó)政治生态環境發(fā)生的革命性變化、全面(miàn)理解社會文明發(fā)生巨大變化、重點掌握黨在自身建設治國(guó)理政外交上形成(chéng)的理論體系框架。大家要讀懂弄通集團的改革發(fā)展十三五規劃、職代會報告、思想政治工作會議工作報告以及集團出台的重要文件，結合自己工作，在企業發(fā)展的藍圖上，在國(guó)家複興大夢的征程上，設定個人的人生目标，實現人生價值。

    張恩來指出，青年幹部要提高修養。要學(xué)會在思考中客觀的看待生活，不要站在個人角度、好(hǎo)惡、利益上看問題，要站得更高、看的更全，也要走的更近、掌握本質。要學(xué)會曆史、客觀的看待工作中的人和事(shì)，成(chéng)爲一個心胸豁達的人。“風物長(cháng)宜放眼量”。在集團機關工作，除了與同事(shì)、各部（室）橫向(xiàng)溝通外，還(hái)要與權屬公司相關業務部門打交道(dào)，要學(xué)會傾聽，學(xué)會換位思考，學(xué)會包容；更要學(xué)會處事(shì)的技巧與智慧；還(hái)要學(xué)會在挫折中摔打淬煉，切記患得患失，勇于接受挫折，坦然面(miàn)對(duì)逆境。

    會議最後(hòu)，尤海英從珍惜機會，提升素質，熱愛工作，樹立目标等方面(miàn)對(duì)年輕幹部提出期望，鼓勵大家用工作能(néng)力與人格魅力來實現更好(hǎo)的發(fā)展。